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2016年余庆县县直单位考调(遴选)工作人员公告(22人,3月23-25日报名)

作者: 来源: 时间:2020-08-18

余庆县2016年县直单位考调(遴选)工作人员实施方案

  为贯彻落实从基层选拔优秀干部充实县直机关、事业单位的要求,进一步优化人员配置,改善队伍结构,经县编委会同意,决定公开考调(遴选)县直单位工作人员22名。为确保考调工作顺利进行,特制定本实施方案。

  一、考调(遴选)原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

  二、考调(遴选)对象及条件

  (一)考调(遴选)对象:2013年12月31日前参加工作的(不含计算工龄的社保年限)本县乡镇在编副科级以下的正式干部(教育、卫生系统除外),本次考调(遴选)不占乡镇调配限制名额。

  (二)考调(遴选)条件

  1、拥护中国共产党的领导,忠诚党的事业,爱岗敬业;

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  3、身体健康;

  4、年龄40周岁以下(1975年3月23日后出生);

  5、大专及以上文化,具备报考岗位所需的其它资格条件,见《余庆县2016年县直单位考调(遴选)职位表》;

  6、2014年12月31日以来无工作调动经历;

  7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次(试用期除外);

  8、有下列情形之一的不得报考:

  ⑴2015年以来受通报批评及以上组织处理及纪律处分的;

  ⑵受处分期间或者未满影响期限的;

  ⑶正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  ⑷法律、法规规定的其他情形。

  三、考调(遴选)单位及岗位

  详见《余庆县2016年县直单位考调(遴选)职位表》

  四、组织报名及资格审查

  (一)报名

  1、报名时间:2016年3月23日-- 3月25 日

  2、报名方式:现场报名

  3、报名地点:县人力资源和社会保障局公务员管理科(403)

  4、报名要求:

  ⑴按照报考岗位所需的条件和要求,参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同意报考的证明、有效第二代《居民身份证》原件及复印件一份。

  ⑵每位考生只能报考一个岗位,考生根据所报岗位要求填写《余庆县2015年县直单位考调(遴选)工作人员报名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张。

  ⑶考生报名时需交考试考务费100元。

  (二)资格审查及准考证领取

  1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的考生,由资格审查人员在考生填写的《余庆县2016年县直单位考调(遴选)工作人员报名表》上签署同意报考意见。

  2、报考人员于2016年4月1日14:00——16:00凭有效第二代《居民身份证》和报名费凭据到县人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

  3、同一职位报考人数达不到1:2比例的,则取消该职位报考计划。

  五、考试:分笔试和面试,成绩各占50%。

  1、笔试

  由余庆县县直单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试,考试内容为公共基础知识。成绩采用百分制计算,保留两位小数,总分为100分。

  笔试时间:2016年4月2日09:00——11:00

  笔试地点:见准考证。

  考试时,考生必须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

  2、面试

  根据报考各岗位人员笔试成绩,从高分到低分按照2:1的比例依次确定进入面试环节的人员(末位成绩并列的一并进入面试),并及时公示。采取结构化面试,主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等,时间为15分钟。面试成绩采用百分制计算,保留两位小数,总分为100分。

  面试时间、地点另行通知。

  3、总成绩计算

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  成绩均四舍五入后保留两位小数。

  六、调配

  1、考试结束后5个工作日内,由县人社部门将考试总成绩对外公示5个工作日。根据考调(遴选)职位和名额,按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调对象。若同一职位报考人员总成绩名次出现并列的,笔试成绩高者作为拟调对象;若笔试成绩相同的,以近三年年度考核中获得“优秀”等次年份多者作为拟调对象。

  2、公示期满后,没有问题反映或反映有问题但不影响考调(遴选)的,按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的,不予调动;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓调动,待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调(遴选)条件或者自动放弃考调(遴选)资格出现的缺额,不再递补。

  七、纪律与监督

  为保证本次考调(遴选)工作的顺利进行,维护考调(遴选)工作的公正性、严肃性,必须严格执行考试工作纪律和相关规定。对违反考试规定和纪律的报考者和工作人员,按照规定严肃处理。

  八、组织领导

  为进一步加强公开招考工作的领导,决定成立余庆县县直单位考调(遴选)工作领导小组:

  组 长:郑 强 县人民政府副县长

  副组长:陈显忠 县人力资源和社会保障局局长

  赵继永 县委组织部副部长

  毛 勇 县政府国教办主任

  成 员 王仲华 县财政局副局长

  谢曙光 县编委办副主任

  皮朝强 县人社局副局长

  何 霆 县人社局公务员管理科科长

  领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局,由皮朝强同志兼任办公室主任,何霆同志负责招考日常事务工作。

  本次考调(遴选)相关要求、各项信息都将发布在余庆县人力资源和社会保障网(http://rsld.zgyq.gov.cn)上,请考生密切注意,因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

  联系电话:0851-24704548 0851-24620913

  咨询电话:0851-24623388

  附件:《余庆县2016年县直单位考调(遴选)配职位表》

  余庆县县直单位考调(遴选)工作领导小组办公室

  2016年3月17日

  余庆县2016年县直机关事业单位遴配报名表(下载请点击

余庆县2016年县直单位考调(遴选)配职位表

 

单位

人员类别

计划

备注

县供销合作社联合社

参公

1

 

县档案局

参公

1

 

县卫生监督所

参公

2

 

县党史办公室

参公

1

 

县社会保险事业局

参公

3

 

县水库和生态移民局

参公

3

 

敖溪市场监督管理分局

公务员

2

 

关兴市场监督管理分局

公务员

1

 

大乌江市场监督管理分局

公务员

2

 

花山市场监督管理分局

公务员

1

 

县现代高效农业园区管理委员会

专业技术

1

农学类专业(农学类、农林牧渔大类)

县现代高效农业园区管理委员会

专业技术

1

工程类专业(水利类、土木类、土建类、工程管理类管理科学与工程类、)

县水利水电工程质监站

管理

 

2

工程系列(水利类、土木类、土建类)

县水利水电工程技术服务站

县水政监察大队

管理

1

会计及相关专业,有会计从业证


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